コンピテンシー習得状況の可視化

自己評価および上長評価によりコンピテンシー習得状況を可視化。

自身に求められるコンピテンシーや目指すキャリアで必要となるコンピテンシーを提示することで、自発的に学習する動機付けを高め、個々の成長に繋げる。

１クリックでコンピテンシースキルのギャップを埋めるための学習を開始

コンピテンシー画面から、1クリックでコンピテンシースキルのギャップを埋めるための学習コンテンツ（LMS）に遷移し、すぐに学習を開始。

コンピテンシースキルスキル習得のための行動を促進することで、自律型人材の育成を仕組化する。

LMSでの学習履歴は自動でSmartSkill HCEに連携。

部下のコンピテンシー習得状況を可視化し、必要な支援を実行

部下のコンピテンシー習得状況を可視化することで、個々の行動特性と成長の進捗が把握でき、上司は適切なフィードバックやサポートを各従業員に提供できる。これにより、個々の能力開発が進み、組織全体の能力向上とパフォーマンスの向上を実現する。

企業全体のコンピテンシー習得状況の可視化により、組織全体の能力を向上

企業全体のコンピテンシー習得状況を可視化することで、行動特性の全体的な分布や不足領域が把握でき、戦略的な人材配置や研修計画の策定が可能になる。

また、蓄積されたデータからハイパフォーマーの特性を抽出しモデルを定義することで、組織全体の能力向上に繋げる。