レポート・ダッシュボードの自由度が高い

キャリアやスキル、資格取得状況などを会社単位、組織単位、個人単位で可視化できる。

自社のニーズや目的に合わせてカスタマイズしたレポート・ダッシュボードが作成できるため、特定のデータや指標を強調しリアルタイムで重要なインサイトを得ることができ、迅速かつ適切な意思決定が促進される。

複数年比較や競合分析ができる

過去のデータと現在のデータを比較することで、トレンドやパターンを把握しやすくなる。キャリアやスキルの取得状況、離職率などの長期的な変化を分析し、効果的な人事戦略の立案や改善点の特定が可能になる。

また、競合他社と比較することで自社の強みや改善点を明確にでき、競争優位性を保ちつつ、人財獲得や育成の戦略を最適化できる。

※今後実装予定の機能です。

有価証券報告書の報告データとして活用可能

人財に関する詳細なデータを有価証券報告書に反映させることで、企業の透明性と信頼性を向上する。

投資家や株主が企業の人財戦略やその成果を正確に把握することで企業価値の評価が上がる可能性や、自社の強みや将来の成長可能性を示すことで投資を引きつけることが期待できる。

※今後実装予定の機能です。