複数データを自在に掛け合わせる「クロス分析」

システム内に蓄積した様々な人事データを、ダッシュボード上で柔軟に組み合わせられます（部門×資格取得、部門×平均年齢など）。

従来は分断されがちだった「個人別／講座受講状況」や「部門×スキル別習得者数」などの異なるデータを自在に掛け合わせることで 、単一のデータ抽出だけでは見えなかった組織の「成長の因果関係」を多角的に可視化します。

ボトルネックを突き止める「ドリルダウン分析」

「全社の資格取得率が低下している」といった大まかな傾向から 、クリック一つで「部門別」「階層別」「入社年次別」といった下位のデータへと瞬時に深掘りが可能です。

部門×個人×プロジェクト参画経験（役割や期間など）や、キャリア状況、コンピテンシー取得状況、月次の1on1実施数までその場で原因を特定し、迅速なフォローを可能にします。

直感的操作の「ノーコードUXと多彩なグラフ表現」

棒グラフや円グラフはもちろん、目標達成度がひと目でわかる「KPI（KPI vs Targetなど）」や「各種ゲージ（円型・リニアなど）」、データのボリュームを色と大きさで視覚化する「ツリーマップ」など、多彩なビジュアルをドラッグ＆ドロップだけで作成できます。

分析目的に応じて最適なビジュアルを柔軟に選択できるため、担当者のスキルセットに依存することなく、誰でも即座に経営層へ提示できる高度な分析レポートを作成可能です。