SmartSkill Campus または SmartSkill HCE 導入企業
Solution
SmartSkill Campus × SmartSkill HCE が解決する企業の課題
LMS（学習管理システム）とタレントマネジメントの連携
.png)
_edited.png)
Benefit
大企業導入のポイント
柔軟なカスタマイズ
お客様の課題やご要望をもとに共に検討し、TOPページなどのUIカスタマイズから新規の機能開発まで柔軟に対応。
専任のカスタマーサクセス
による並走サービス
高い専門性と豊富な経験をもつカスタマーサクセスが、ご利用段階に応じた適切なサポートを提供。
企業の人財育成構想の実現と、課題発見・解決を支援。
数万人規模の同時接続が可能
導入規模1000名〜10万名超（中央値8000名）。3万人同時接続可能、組織・グループ企業の教育管理を一元化。
Smart Skill HCE（タレントマネジメント）の主な機能
パーソナル情報管理
Smart Skill HCE
キャリア管理
Smart Skill HCE
スキル管理
Smart Skill HCE
資格管理
Smart Skill HCE
コンピテンシー管理
Smart Skill HCE
単位管理
Smart Skill HCE
ダッシュボード／レポート
Smart Skill HCE
目標管理・評価管理
Smart Skill HCE
堅牢なセキュリティ
ISO・JIS・プライバシーマーク等セキュリティ関連資格を取得。セキュリティ基準の厳しい大手金融機関やグローバル企業での稼働実績多数。
人財戦略の実行
個人のキャリアパスに合わせ、
パーソナライズ化された学びでスキルアップ。
Smart Skill Campus（LMS）の主な機能
AIや管理者による
学習コンテンツのレコメンド
Smart Skill Campus
集合研修の申込み管理
Smart Skill Campus
オリジナル講座の作成
Smart Skill Campus
コミュニケーション
Smart Skill Campus
グローバル・多言語対応
Smart Skill Campus
アプリ対応
Smart Skill Campus
他教育システムとの自動連携
Smart Skill Campus
講座の受講450名以上の
コンテンツ標準装備
Smart Skill Campus
User's Voice
お客様の声
現在に至るまで、大手企業様を中心に
1000社以上のお客様とお取引をさせていただいております。
明治安田生命保険相互会社
保険業
約14,000名様
「明治安田フィロソフィー」を体現できる人財づくり。企業内大学「MYユニバーシティ」の設立
【課題】
いつでもどこでも学べる環境の構築
住友生命保健相互会社（営業教育部様）
保険業
約35,000名様
営業職員35,000名が学ぶLMSのリプレイス、視聴徹底により初月のログイン率約95％を達成
【課題】
自学自習の場から、必須教育も含めた学びの場へ。大規模運用におけるシステムの安定稼働。
オリックス株式会社
金融サービス業
約10,000名様
多様な人財を育成する
パーソナライズ化された学びの実現
【課題】
グループ全体での教育、パーソナライズ化された学び、自律型人材の育成。
ワタミ株式会社
小売業
約3,000名様
社員一人ひとりの夢や目標を
実現するキャリア支援
【課題】
一人ひとりのキャリアにあった学習環境の構築。トップメッセージや会社動向の情報発信。
田中貴金属工業株式会社
貴金属業
約500名様
グローバルメーカーを支える、ナショナルスタッフの育成と貿易専門知識の習得サポート
【課題】
海外拠点でナショナルスタッフに向けた教育実施。オリジナルコンテンツの制作と展開。
東洋建設株式会社
建築業
約400名様
OJT担当者と本社職員の負荷を大幅軽減した、
技術者育成施策のeラーニング化
【課題】
育成担当者の業務負荷軽減。時間や場所の制約なく学習できる環境構築。
株式会社肥後銀行
銀行業
約3,000名様
3つのポータルを使い分け、
様々なフィールドで貢献できる多様な人材を育成
【課題】
課題に基づいた独自コンテンツの拡充。従業員一人ひとりへ適切なコンテンツ提供。
株式会社ゆうちょ銀行
銀行業
約16,000名様
社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、
金融改革への挑戦ができるようサポート
【課題】
社員の自主的・自律的なキャリア形成支援。金融基礎力の強化を柱とする自己啓発環境の構築。
三井住友海上火災保険株式会社
保険業
導入企業の従業員様
企業型確定拠出年金（企業型DC）導入企業の従業員に対し、LMSを使って効果的に投資教育を実施
【課題】
企業型DC導入企業の従業員に対する教育。運用負荷削減。eラーニングコンテンツ制作
人財戦略の「策定・分析」
あらゆる人事データを集約・分析し、
一人ひとりのキャリア形成をサポート
SmartSkill Campus または SmartSkill HCE 導入企業
よくあるお悩み 01
従業員のスキルやキャリアプランの可視化ができておらず、何を学べば良いかわからない・・・
よくあるお悩み 02
人事情報は保有しているが、一人ひとりのキャリア目標に合わせた成長支援ができていない・・・
Solve you problem
人材戦略の「策定・分析」と「成長戦略の実行」を
連動させることで持続可能な成長支援を実現できます。
SmartSkill Campus と SmartSkill HCE を活用することで、経営、人事、上司はスキル・資格・コンピテンシーの取得状況や、取得への取り組み状況が見えるようになります。
従業員のキャリア志向を理解し、一人ひとりにあったキャリア支援や
成長支援をすることができます。
人材戦略の「策定・分析」と「成長戦略の実行」を連動させることで持続可能な成長支援を実現できます。
SSCとHCEを社員に活用させることで、経営、人事、上司はスキル・資格・コンピテンシーの取得状況や取得への取り組み状況を見える化。
対象社員のキャリ ア志向も理解し、一人ひとりにあったキャリア支援や成長支援をすることができます。
×
従業員が自ら成長できる環境を生み出します
© REVIC Global Co.,Ltd. All Rights Reserved.
