パーソナル情報管理
社員ごとの経歴や個人に紐づく情報を管理し、組織の生産性と成長を促進する
キャリア相談
一人ひとりのキャリアを実現し、従業員のモチベーションとエンゲージメントを向上
スキル管理
スキルの可視化を通じ、一人ひとりに合わせた教育を展開
資格管理
資格取得状況の可視化を通じ、一人ひとりの成長促進と組織全体のパフォーマンスを向上
コンピテンシー管理
コンピテンシー管理の可視化を通じ、一人ひとりの成長促進と組織全体のパフォーマンスを向上
単位管理
単位管理を通じた企業内大学等の学び合う文化の醸成
ダッシュボード・レポート
人財データの活用及び施策への展開
目標管理・評価管理
目標設定（計画）・業務＆学び（実行）・評価（リフレクション）の連動を実現
PROBLEMS
人事データ
整理
分析
研修教育との連動
自動化
パーソナライズ化
経営層の意思決定
ビジュアライズ化
リアルタイム
人事データを可視化し、人的資本経営に活かす
LMSとの自動連動により、スキルギャップに対応しパーソナライズ化された学習が可能
企業の成長に欠かせない人財に関するデータを整理、人的資本経営の現状分析・課題発掘を行う
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